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Unsere Mitarbeiter – qualifiziert und engagiert

Als Vertrauenspersonen übernehmen unsere Mitarbeiter Verantwortung für ihr Handeln, was fachliche Expertise, Verlässlichkeit und Engagement erfordert. Respektvoller Umgang miteinander prägt das interne Klima – in transparenter und kommunikativer Atmosphäre wird jeder Mitarbeiter gefordert und gefördert. Kontinuierliche Weiterentwicklung und die Chance auf fachliche und individuelle Entwicklung garantieren höchste Qualifikation und Motivation. Als Arbeitgeber messen wir der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine hohe Bedeutung bei. Jeder Mitarbeiter ist Teil des Klinikums und trägt aktiv und eigenverantwortlich zum Fortschritt und zur Gestaltung eines positiven und erfolgsorientierten Arbeitsumfeldes bei.

 

Unsere Qualitätsziele zur Mitarbeiterorientierung

  • Unsere Mitarbeiter werden in ihrer Qualifikation durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungs-Maßnahmen systematisch gefördert. Dies korreliert mit dem entgegengebrachten Vertrauen und individuell angepassten Anforderungen.

  • Neue MitarbeiterInnen werden über ein systematisches Einarbeitungskonzept an ihre Aufgaben herangeführt.

  • Das Fort- und Weiterbildungsangebot wird insbesondere in Bezug auf  berufsgruppenübergreifende und interdisziplinäre Schulungsangebote weiter ausgebaut.

  • Die MitarbeiterInnen werden verstärkt dabei unterstützt, Beruf und Familie zu vereinbaren.

  • Über eine Mitarbeiterbefragung in allen Berufsgruppen wird flächendeckend die Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt.

 

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