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Führungskräfteentwicklung - Systemisch Führen

Wir bieten Führungskräften und Nachwuchs-Führungskräften aller Berufsgruppen Unterstützung in Form eines systematischen und individuell flexiblen Entwicklungsprogrammes an.

Führung findet immer im Spannungsfeld dreier Pole statt:

  • der Organisation
  • den Mitarbeitern
  • und dem Führen des Selbst.

Eine effektive Führungskraft kann nicht nur andere führen, eine Organisation führen, sondern muss in der Lage sein, einen zentralen Menschen im System zu führen: sich selbst!


Unser Förderungs- und Unterstützungsprogramm setzt sich aus vielseitigen und je nach Bedarf und Situation orientierten Angeboten zusammen:

Führen und Leiten - Flexible Qualifizierung im Bausteinsystem

Veränderungsprozesse in Organisationen meistern, Mitarbeiter führen und entwickeln, strategisch planen, funktionsübergreifend agieren, die finanziellen Ressourcen sinnvoll einsetzen, ein ganzheitlicher Blick auf das Unternehmen – die Anforderungen an Führungskräfte sind facettenreich. [mehr...]

Interdisziplinäres Führungskolleg

Die Anforderungen an Führungskräfte im Gesundheitswesen sind überaus komplex und anspruchsvoll. Führungspersonen sind im Veränderungsprozess gefordert,... [mehr...]

Weiterbildung Leitung einer Station, Pflegegruppe oder Funktionseinheit

Die Weiterbildung soll die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit ihren komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben vertraut machen... [mehr...]