Publikationen aus der Arbeitsgruppe

[von oder unter Beteiligung von Mitarbeitern der Arbeitsgruppe, sortiert nach Jahr]

 

2016

  • Bauer, H., Emeny, R. T., Baumert, J. & Ladwig, K. H. (2016). Resilience moderates the association between chronic pain and depressive symptoms in the elderly. European Journal of Pain, 20, 1253-1265. [DOI Abstract]
  • Herbig, B., Schneider, A. & Nowak, D. (in press). Does office space occupation matter? The role of the number of persons per enclosed office space, psychosocial work characteristics, and environmental satisfaction in the physical and mental health of employees. Indoor Air. [DOI Abstract]
  • Olivier, C. B., Meyer, M., Bauer, H., Schnabel, K., Weik, P., Zhou, Q., Bode, C., Moser, M. & Diehl, P. (2016). The Ratio of ADP- to TRAP-Induced Platelet Aggregation Quantifies P2Y12-Dependent Platelet Inhibition Independently of the Platelet Count. PLoS One, 11, e0149053. [DOI Abstract]
  • Weigl, M., Müller, A., Holland, S., Wedel, S., & Woloshynowych, M. (2015). Work conditions, mental workload and patient care quality: a multisource study in the emergency department. BMJ Quality & Safety [DOI Abstract].
  • Weigl, M., Müller, A., Angerer, P. & Petru, R. (in press). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Expertenbasierte Entwicklung einer checklistbasierten Handlungshilfe für Betriebsärzte (Psychosocial Risk Evaluation in the Workplace: Expert-based Development of a Checklist for Occupational Physicians). Das Gesundheitswesen. [Abstract]

2015

  • Angerer, P., & Weigl, M. (2015). Physicians' psychosocial work conditions and quality of care: a literature review. Professions and Professionalism, 5(1). [Full text link]
  • Glaser, J., Seubert C., Hornung, S. & Herbig, B. (in press). The impact of learning demands, work-related resources, and job stressors on creative performance and health. Journal of Personnel Psychology.

  • Hornung, S., Seubert, C., Weigl, M. & Glaser, J. (2015). Modeling self-determination in employee responses to work. Psychologie des Alltagshandelns [Psychology of Everyday Activity], Vol. 8(2), 25-34. [Link Abstract]
  • Liebermann, S., Müller, A., Weigl, M. & Wegge, J. (2015). Antecedents of the Expectation of Remaining in Nursing until Retirement Age. Journal for Advanced Nursing, 71(7), 1624-1638. (DOI Abstract).

  • Müller, A. & Weigl, M. (2015). Selection, Optimization, and Compensation at Work in Relation to Age. In Pachana, N.A. (Ed). Encyclopedia of Geropsychology. Springer: New York.
  • Müller, A., De Lange, A., Weigl, M., van der Heijden, B., Ackermans, J., & Wilkenloh, J. (2015) Task Performance Among Employees Above Age 65: The Role of Cognitive Functioning and Job Demand-Control. Work, Aging & Retirement, 1(3), 296-308 [DOI Abstract].
  • Salas, M., Quezada, S., Basagoitia, A., Fernandez, T., Herrera, R., Parra, M., Moraga, D., Weigl, M., & Radon, K. (accepted). Working conditions, workplace violence and psychological distress in Andean miners: A cross-sectional study across three countries. Annals of Global Health, 81(4):465-74. [DOI Abstract]
  • Weigl, M., Schneider, A., Hoffmann, F. & Angerer, P. (in press). Work stress, burnout, and perceived quality of care: A cross-sectional study among hospital pediatricians. European Journal of Pediatrics, 174 (9), 1237-1246. [Abstract]
  • Weigl, M., Herbig, B., Bahemann, A., Böckelmann, I., Darius, S., Jurkschat, R., Kreuzfeld, S., Lang, J., Müller, A., Muth, T., Nowak, D., Schneider, A., Stahlkopf, H. & Angerer, P. (2015). Empfehlungen zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 50: 660–665 [Volltext]

  • Weigl, M., Stefan, P., Abhari, K., Wucherer, P., Fallavollita, P., Lazarovici, M., Weidert, S., Euler, E., & Ken Catchpole (2015). Intra-operative disruptions, surgeon's mental workload, and technical performance in a full-scale simulated procedure. Surgical Endoscopy, 30(2), 559-566. [DOI Abstract]

2014

  • Antoniadis, S., Passauer-Baierl, S., Baschnegger, H., & Weigl, M. (2014). Identification and interference of intra-operative distractions and interruptions: An observational study in operating rooms". Journal of Surgical Research. [DOI Abstract]
  • Glaser, J. & Herbig, B. (2014). Lernanforderungen, Ressourcen und Stressoren – zur Differenzierung von Formen psychischer Belastung in der Arbeit. In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.). Psychologie menschlichen Handelns: Wissen und Handeln – Wollen und Tun. Zum 80. Geburtstag von Winfried Hacker (S. 113-136). Lengerich: Pabst.
  • Herbig, B. (2014). Übersicht über die Verfahren zur Erfassung von Belastungen. In Angerer, P., Glaser, J., Gündel, H., Henningsen, P., Lahmann, C., Letzel, S. & Nowak, D. (Hrsg.), Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Psychosomatischer Medizin (S. 541-549). München: ecomed.

  • Herbig, B. & Müller, A. (2014). Implicit knowledge and work performance. In S., Billett, C. Harteis & H. Gruber (Eds.), International handbook of research in professional and practice-based learning (Vol II, pp. 781-806). New York: Springer.

  • Huster, K. M., Müller, A., Prohn, M. J., Nowak, D. & Herbig, B. (2013). Medical risks in older pilots - a systematic review on incapacitation and age. International Archives of Occupational and Environmental Health, 87(6), 567-578. [DOI Abstract]
  • Müller, A., Prohn, M. J., Huster, K. M., Nowak, D., Angerer, P. & Herbig, B. (2014). Pilots‘ age and incidents in helicopter emergency medical services: A five-year observational study. Aviation, Space, and Environmental Medicine, 85, 522-528. [Abstract]

  • Passauer-Baierl, S., Hull, L., Miskovic, D., Russ, S., Sevdalis, N., & Weigl, M. (2014). German Translation of the Observational Teamwork Assessment for Surgery Tool (OTAS-D): Cultural Adaptation, Refinement, and Psychometric Evaluation. World Journal for Surgery, 38, 305-313. [DOI Abstract]
  • Passauer-Baierl, S., Baschnegger, H., Bruns, C., Weigl, M. (im Druck). Interdisziplinäre Teamarbeit im OP: Identifikation und Erfassung von Teamarbeit im Operationssaal (Interdisciplinary teamwork in the OR: Identification and measurement of teamwork in the operating room). Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen, 108(5), 293-298. [DOI Abstract].
  • Hornung, S., Rousseau, D.M., Weigl, M., Müller, A. & Glaser, J. (in press): Redesigning work through idiosyncratic deals, European Journal of Work and Organizational Psychology. [DOI Abstract]
  • Weigl, M., Hoffmann, F., Müller, A., Barth, N., & Angerer, P. (2014). Hospital paediatricians’ workflow interruptions, performance, and care quality: A unit-based controlled intervention. European Journal of Paediatrics, 173, 637-645. [DOI Abstract]

2013

  • Heiden, B., Weigl, M., Angerer, P., & Müller, A. (2013). Association of age and physical work stressors with musculoskeletal disorders in nurses. Applied Ergonomics, 44 (4), 652-658. [Abstract]
  • Herbig, B. & Glaser, J. (2013). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess – Bestandsaufnahme, Intervention und Evaluation. Dortmund, Berlin, Dresden: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. [Download]
  • Herbig, B., Dragano, N., Angerer, P. (2013). Health in the Long-Term Unemployed. Dtsch Arztebl, 110(23-24): 413-9 [DOI Abstract].
  • Hornung, S., Weigl M., Petru, R., Glaser, J., Angerer, P. (2013). Is it so bad or am I so tired? Cross-lagged relationships between job stressors and emotional exhaustion of hospital physicians. Journal of Personnel Psychology, 12 (3), 124-131. [DOI Abstract]
  • Li, J, Weigl, M., Glaser, J., Petru, R., Siegrist, J., & Angerer, P. (early view) Changes in psychosocial work environment and depressive symptoms: a prospective study in junior physicians. American Journal of Industrial Medicine. [DOI Abstract]
  • Müller, A., de Lange, A., Weigl, M., Oxfardt, C.,& van der Heijden, B. (2013). Compensating losses in bridge employment? Examining relations between compensation strategies, health problems, and intention to remain at work. Journal of Vocational Behavior, 83(1), 68-77. [DOI Abstract]
  • Müller, A., Heiden, B., Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2013). Successful aging strategies in nursing: The example of selective optimization with compensation (SOC). In Schlick, C. & Wegge, J. (Eds.). Age-differentiated work systems, p. 175-199. Springer: Berlin. [Link zum Buch]
  • Nowak, D. & Herbig, B. (2013). Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert. Prävention – Zeitschrift für Gesundheitsförderung, 36(2), 35-38.
  • Passauer-Baierl, S. & Weigl, M. (2013). Wie gut sind wir als Team? Interdisziplinäre Zusammenarbeit im OP. Pflegen Intensiv, 10(2), 48-51. [Abstract]
  • Weigl, M., Hornung, S., Angerer, P., & Glaser, J. (2013). The effects of improving hospital physicians working conditions on patient care: a prospective, controlled intervention study. BMC Health Services Research 2013 13:401. [DOI Abstract]

 

2012

  • Dickert, S., Herbig, B., Glöckner, A., Gansen, C. & Portack, R. (2012). The More the Better? Effects of Training and Information Amount in Legal Judgments. Applied Cognitive Psychology, 26(2), 223-233. [DOI Abstract]
  • Glaser, J. & Herbig, B. (2012). Burnout - Folge schlechter Arbeit oder anfälliger Personen? Persönlichkeitsstörungen – Theorie und Therapie, 16(2), 134-142. [Abstract]
  • Glaser J, Herbig B. Förderung von Kreativität und Gesundheit in der Arbeit – Modellentwicklung, Bestandsaufnahme und Intervention. In Dunkel, W. & Bienzeisler, B. (Hrsg.), Sozialwissenschaftliche Dienstleistungsforschung. Beiträge zu einer Service Science (CD-ROM). Stuttgart: Fraunhofer (2012)
  • Glaser J, Herbig B. Modelle der psychischen Belastung und Beanspruchung. In DIN Deutsches Institut für Normierung e.V. (Hrsg.), Psychische Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz - Inklusive DIN EN ISO 10075-1 bis -3 (S. 17-27). Berlin: Beuth Verlag (2012).
  • Herbig, B., Seibt, R.,Lang, J, Böckelmann, I, Darius, S., Gauggel, B., Meifort, J., Müller, A, Oldenburg, M,,Stahlkopf, H., Wegner, R., & Angerer, P. (2012). Messung psychischer Belastungen: Ausgewählte Methoden und Anwendungsfelder: Ergebnisse eines Workshops der Arbeitsgruppe „Psychische Gesundheit bei der Arbeit“ der DGAUM. Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 4, 25-268. [Link zum Abstract]
  • Herbig, B., Glaser, J. & Angerer, P. (2012). Alt, krank, arbeitslos, chancenlos? Ergebnisse einer randomisierten Kontrollstudie zur Wirksamkeit einer kombinierten Gesundheits- und Arbeitsförderung bei älteren Langzeitarbeitslosen (AmigA-M). Bundesgesundheitsblatt, 55(8), 970-979 (Link zum Abstract)
  • Heinmüller M, Nowak D, Stelter K. Berufstaucher mit Gehörgangsexostosen. Ein Fall für die Berufsgenossenschaft. HNO 60, 686-691 (2012) [Abstract]
  • Horns, K., Seeger, K, Heinmüller, M, Limm, H., Waldhoff, H.-P., Salman, R., Gündel, H. & Angerer, P. (2012). Gesundheitskompetenztraining für Menschen in Langzeitarbeitslosigkeit: Auswirkungen auf die Motivation zu einem gesünderen Lebensstil (Health promotion for long-term unemployed: Effects on motivation for a healthy lifestyle). Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz, 55 (5), 728-738. [Link zum Abstract]
  • Limm, H., Heinmüller, M., Liel, K., Seeger, K., Gündel, H., Kimil, A. & Angerer, P. (2012). Factors associated with differences in perceived health among German long-term unemployed. BMC Public Health, 12(1), 485. (Link zum Abstract)
  • Müller, A., Weigl, M., Heiden, B., Herbig, B., Glaser, J. & Angerer, P. (2012, first published online). Selection, optimization, and compensation in nursing: exploration of job-specific strategies, scale development, and age-specific associations to work ability. Journal of Advanced Nursing, 69 (7), 1630–1642. [DOI Abstract]
  • Weigl, M., Müller, A., Angerer, P., Vincent, C., & Sevdalis, N. (2012). The association of workflow interruptions and hospital doctors' workload: a prospective observational study. BMJ Quality and Safety, 21 (5), 399-407. [Link zum Abstract und Download]
  • Weigl, M., Müller, A., Hornung, S., Zacher, H. & Angerer, P. (in press) The moderating effects of job control and selection, optimization, and compensation strategies on the age–work ability relationship. Journal of Organizational Behavior [Link zum Abstract und Download]
  • Weigl, M., Müller, A., Sevdalis, N., & Angerer, P. (in Druck). Relationships of Multitasking, Physicians' Strain, and Performance: An Observational Study in Ward Physicians. Journal of Patient Safety. (Abstract)
  • Weigl M, Hornung S, Glaser J, Angerer P. (2012). Reduction of hospital physicians’ workflow interruptions: A controlled unit-based intervention study. J Healthcare Engineering 3, 605-620 [DOI Abstract]

 

2011

  • Limm H, Gündel H, Heinmüller M, Marten-Mittag B, Nater UM, Siegrist J, Angerer P (2010). Stress Management Interventions in the Workplace improve Stress Reactivity: A Randomized Controlled Trial. Occ Environ Med, Occup Environ Med, Feb;68(2):126-33. [Link zum Abstract].
  • Müller, A., Petru, R., Englmann, I., & Angerer, P. (2011). Cognitive demands and the relation between age and workload in Apron Control. Aviation Space Environmental Medicine, 82, 26-33. (Abstract)
  • Müller, A., Petru, R., Seitz, L., Englmann, I., & Angerer, P. (2011). The relation of cognitive load and pupillary unrest. International Archives of Occupational and Environmental Health, 84, 561-567. (Abstract)
  • Weigl, M., Hornung, S., Petru, R., Glaser, J. & Angerer, P. (2011). Depressive symptoms in junior doctors: a follow-up study on work-related determinants. in press (Link zum Abstract)
  • Weigl, M. & Müller, A. (2011). Gesund und leistungsfähig im (oder trotz) Pflegeberuf bleiben: Problemlage und Gestaltungsansätze. Intensiv -  Zeitschrift für Intensivpflege, 19(1),  24-27. (Abstract).
  • Weigl, M., Müller, A., Zupanc, A., Glaser, J., Angerer, P. (2011). Hospital doctors' workflow interruptions and activities: an observation study. BMJ Quality and Safety in Health Care (Abstract)
  • Weigl, M., Müller, A, & Angerer, P. (2011). Auswirkungen des demografischen Wandels – Analyse und Handlungsansätze am Beispiel eines Fachkrankenhauses. Das Gesundheitswesen. (Abstract)

2010

  • Angerer, P. & Petru, R. (2010). Schichtarbeit in der modernen Industriegesellschaft und gesundheitliche Folgen. Somnologie, 14, 88-97. [Abstract; Download Fulltext Article].
  • Angerer, P.; Rothermund, E.; Limm, H.; Heinmüller, M.; Marten-Mittag, B.; Nater, U.M.; Gündel, H.; (2010): Stressbewältigungsintervention am Arbeitsplatz - Ergebnisse einer randomisierten, kontrollierten Studie. Psychotherapeut 2011. (DOI 10.1007/s00278-010-0795-y, Springer 2010).
  • Glaser, J. (2010). TAA. Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Gesundheitswesen. In W. Sarges, H. Wottawa & C. Roos (Hrsg.), Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente (S. 285-290). Lengerich: Pabst.
  • Glaser, J. & Herbig, B. (2010). Kreativität und Gesundheit. Bessere Arbeitsgestaltung fördert Innovation und Leistung im Büro (Fachschrift 10). Wiesbaden: buero-forum.
  • Glaser, J. & Herbig, B. (2010). Gesundheitsbezogene Dienstleistungen. Dienstleistung als Interaktionsarbeit. Hamburg: HFH.
  • Herbig, B. & Glaser, J. (2010). Gesundheitsbezogene Dienstleistungen. Das Arbeitssetting in Gesundheitsdienstleistungen. Hamburg: HFH.
  • Herbig, B. & Glaser, J. (2010). Gesundheitsbezogene Dienstleistungen. Charakteristika von Gesundheitsdienstleistungen. Hamburg: HFH.
  • Hornung, S. & Glaser, J. (2010). Employee responses to relational fulfilment and work-life benefits: A social exchange study in the German public administration. International Journal of Manpower, 31, 73-92. [Abstract]
  • Hornung, S., Glaser, J. & Rousseau, D. M. (2010). Interdependence as an i(-)deal: Enhancing job autonomy and distributive justice via individual negotiation. German Journal of Research in Human Resource Management, Special Issue on Interdependence between People and Organization, 24, 108-129. [Abstract pdf]
  • Hornung, S., Rousseau, D. M., Glaser, J., Angerer, P., & Weigl, M. (2010) Beyond top-down and bottom-up work redesign: Customizing job content through idiosyncratic deals. Journal of Organizational Behaviour, 31, 187-215. [Abstract]
  • Hornung, S. & Glaser, J. (2010). Job design in a virtual work environment: Potentials for employee selfdetermination and organizationally beneficial outcomes. Proceedings of the 2nd IEEE International Conference on Information Management and Engineering, Vol. 3, pp. 75-79 (print / CD-ROM / IEEE Xplore). Beijing, China: IEEE Press.
  • Limm, H., Peter Angerer, Mechthild Heinmüller, Birgitt Marten-Mittag, Urs M. Nater, Harald Gündel: Self-perceived stress reactivity is an indicator of psychosocial impairment at the workplace. BMC Public Health 2010, 10:252 [Link zum Abstract]
  • Müller, A. Weigl. M., Lampert, B., Glaser, J., & Angerer, P. (2010). Alterns- und altersspezifische Effekte von körperlichen Belastungen und Tätigkeitsspielraum auf die Gesundheit von Altenpflegekräften. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 64, 229-238.
  • Rigotti, T. & Müller, A. (2010). Ist Irritation ansteckend? Mehrebenenanalysen zum Effekt geteilten Irritationserlebens innerhalb von Organisationen. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.) Gesund mit und ohne Arbeit. (S. 35- 47). Lengerich: Pabst Science Publishers [Link zum Verlag]
  • Weigl, M., Müller, A., Angerer, P. (2010). Alternsgerechte Arbeitsgestaltung: Älterwerden im Pflegeberuf. Die Schwester Der Pfleger, 49, (1), 14-18.[Volltext pdf]
  • Weigl, M., Hornung, S., Parker, S.K., Petru, R., Glaser, J. & Angerer, P. (2010). Work Engagement and Accumulation of task, social, and personal resources: A three-wave structural equation model. Journal of Vocational Behaviour, 77(1), 140-153. [Pre-publication manuscript] [Abstract]

 

2009

  • Angerer P, Petru R, Englmann I (2009). Arbeitsmedizinische Aspekte zu Arbeit in sauerstoffreduzierter Atmosphäre - Literaturübersicht und Untersuchungen an exponierten Personen. Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed 44, 6-19. [Abstract]
  • Angerer, P., Petru, R., Weigl, M., Glaser, J. (2009). Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärzten in der Weiterbildung: Ergebnisse einer Kohortenstudie. In F.W. Schwartz & P. Angerer (Hrsg.), Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten, Band 2 der Reihe ‚Report Versorgungsforschung’ (S. 175-184). Deutscher Ärzte Verlag: Köln.
  • Herbig, B. & Glöckner, A. (2009). Experts and Decision Making: First steps towards a unifying theory of decision making in novices, intermediates and experts. (Preprints of the Max Planck Institute for Research on Collective Goods 2009/2). Bonn: Max Planck Institute for Research on Collective Goods. [Volltext pdf]
  • Hornung, S., Rousseau, D. M., & Glaser, J. (2009). Why supervisors make idiosyncratic deals: Antecedents and outcomes of i-deals from a managerial perspective. Journal of Managerial Psychology, 24, 738-764. [Abstract]
  • Hornung, S. & Glaser, J. (2009). Home-based telecommuting and quality of life: Further evidence on an employee-oriented human resource practice. Psychological Reports, 104, 395-402. [Abstract]
  • Müller A, Petru R, Seitz L, Englmann I, Angerer P (2009). Ist der relative Pupillenunruheindex (RPUI) ein sensitiver Indikator unmittelbarer mentaler Beanspruchungen bei der Arbeit?. Verh Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 49.
  • Müller, A., Herbig, B. & Petrovic, K. (2009). The explication of implicit team knowledge and its supporting effect on team processes and technical innovations. An action regulation perspective on team reflexivity. Small Group Research, 40, 28-51. [Abstract]
  • Müller, A. (2009). Zielklärung und Handlungsplanung beim Problemlösen in Gruppen. Psychologie des Alltagshandelns, 2, 1-13. [Abstract pdf]
  • Mohr, G., Rigotti, T. & Müller, A. (2009). Irritation Index for the assessment of work-related strain. Oxford: Hogrefe.
  • Niedermeier H, Gündel H, Graf T, Manthey M, Hilla W, Angerer P (2009). Betriebliche Gesundheitsförderung für übergewichtige Auszubildende (Fit4You -Studie) - Ergebnisse nach 1-jähriger Intervention. Verh Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 49.
  • Seigerschmidt, E., Weigl, M., Casar, D., Pedrosa-Gil, F. & Angerer, P. (2009). Kommunizieren lernt man nicht nebenbei: Effektivität und praktische Durchführbarkeit von Interaktionstrainings für Klinikärzte. In F.W. Schwartz & P. Angerer (Hrsg.), Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten, Band 2 der Reihe ‚Report Versorgungsforschung’ (S. 411-418). Deutscher Ärzte Verlag: Köln.
  • Weigl M, Zupanc A, Angerer P (2009). Erfassung ärztlicher Aktivitäten im Krankenhaus mittels teilnehmender Ganzschichtbeobachtungen. Verh Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 49.
  • Weigl, M., Müller, A., Zupanc, A. & Angerer, P. (2009). Participant observation of time allocation, direct patient contact, and simultaneous activities in hospital physicians BMC Health Services Research, 9:110. [Abstract] [Volltext pdf]
  • Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2009) Gestaltung ärztlicher Arbeit im Krankenhaus: Intervention und Evaluation. In F.W. Schwartz & P. Angerer (Hrsg.), Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten, Band 2 der Reihe ‚Report Versorgungsforschung’ (S. 359-371). Deutscher Ärzte Verlag: Köln.

 

2008

  • Angerer, P., Petru, R., Nowak, D. & Weigl, M. (2008). Arbeitsbedingungen und Depression bei Ärzten. Deutsche Medizinische Wochenschrift, 133, 26-29. [Abstract]
  • Angerer P, Kadlez-Gebhardt S, Delius M, Petru R, Nowak D: Comparison of cardiocirculatory and thermal strain of male firefighters during fire suppression to exercise stress test and aerobic exercise testing. Am. J. Cardiol. 102 (2008) 1551-1556. [Abstract]
  • Dressel H, de la Motte D, Reichert J, Ochmann U, Petru R, Angerer P, Holz O, Nowak D, Jörres RA. Exhaled nitric oxiede: Independent effects of atopy smoking, respiratory tract infection, gender and height. Resp Med 102, 962-969 (2008). [Abstract Medline]
  • Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2008). Arbeit in der stationären Altenpflege – Analyse und Förderung von Arbeitsbedingungen, Interaktion, Gesundheit und Qualität. Dortmund: INQA.[Volltext pdf]
  • Glaser, J., Dörr, S., Huber, M., Kiehl, S., Ngo, M. & Prasch, T. (2008). Führungskompetenz bei der Integration fusionierter Unternehmen – Entwicklung und Erprobung eines M&A-Development-Centers zur Kompetenzdiagnostik und -förderung. In J. Deller & R. Klendauer (Hrsg.), M&A – Der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions (S. 39-60). München: Hampp. [Link zum Verlag]
  • Glaser, J. & Hornung, S. (2008). Interaction, work characteristics, and mental health in nursing. In Proceedings of the 2nd International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AEI 2008). Las Vegas, NV: AEI.
  • Rawolle, M., Glaser, J. & Kehr, H. M. (2008). Why self-set goals may sometimes be non-motivating. In C. Wankel (Ed.), The Handbook of 21st Century Management (pp. 203-210). Thousand Oaks, CA: Sage. [Link zum Verlag].
  • Heinmüller M, Limm H, Laufer J, Gündel H, Angerer P. Gesundheitscheck und individuelle Beratung – Sinnvolle Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung? Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 48, 812-813.
  • Herbig, B., Glaser, J. & Gunkel, J. (2008). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess – Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben. Berlin: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. [Volltext]
  • Herbig, B., Glaser, J. & Gunkel, J. (2008). Create Health! Arbeit kreativ, gesund und erfolgreich gestalten. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. [Broschüre pdf]
  • Hornung, S., Herbig, B. & Glaser (2008). Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung: Konzeptgeleitete Evaluation eines Fallbeispiels aus der öffentlichen Verwaltung. Psychologie des Alltagshandelns, 1, 33-45. [Abstract pdf]
  • Hornung, S., Rousseau, D. M. & Glaser, J. (2008). Creating flexible work arrangements through idiosyncratic deals. Journal of Applied Psychology, 93, 655-664. [Abstract]
  • Hornung, S., Herbig, B. & Glaser, J. (2008). Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung. Konzeptgeleitete Evaluation eines Fallbeispiels aus der öffentlichen Verwaltung. Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity, 1, 33-43.
  • Petru R, Jörres RA, Englmann I, Asenbauer H, Stahmer K, Angerer P: Arbeits in sauerstoffreduzierter Atmosphäre mit Demand-O2-System. Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 48, 362-365 (2008).
  • Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2008). Erfassung psychischer Anforderungen und Belastungen bei Ärzten im Krankenhaus: TAA-Screening für Krankenhausärzte. In: Bauer, X. (Hrsg.) Verh Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 48, 442-445 (Veröffentlichung auf CD-Rom, ISBN 978-3-9811784-1-8).

 

2007

  • Glaser, J., Hornung, S. & Labes, M. (2007). Indikatoren für die Humanressourcenförderung – Humankapital messen, fördern und wertschöpfend einsetzen. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW. [Link]
  • Glaser, J. (2007). Arbeitsgestaltung im Krankenhaus. In K. Landau (Hrsg.), Lexikon der Arbeitsgestaltung. Best Practice im Arbeitsprozess (S. 751-754). Stuttgart: Gentner.
  • Glaser, J. (2007). Lässt sich Mitarbeiterorientierung an objektiven Erfolgskennziffern festmachen? In Initiative Neue Qualität der Arbeit [INQA] (Hrsg.), Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg (S. 49-55). Dortmund: BAuA.
  • Glaser, J. & Hornung, S. (2007). Grundlagen der Arbeitspsychologie. In S. Letzel & D. Novak (Hrsg.), Handbuch der Arbeitsmedizin (3. Aufl., 4. Erg. Lfg. C I-1, S. 1-23). Landsberg: ecomed.
  • Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2007). Interaction, work load, health, and work design in nursing for the elderly. In P. Richter (Ed.), Psychosocial resources in human service work (pp. 13-26). München: Hampp.
  • Glaser, J., Richter, G., Lampert, B. & Weigl, M. (2007). Belastungsscreening bei Altenpflegekräften. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit (S. 369-372). Kröning: Asanger.
  • Gunkel, J., Herbig, B. & Glaser, J. (2007). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Wirtschaftspsychologie, 9(2), 4-15. [Abstract]
  • Heinmüller M, Strümpell J, Limm H, Gündel H, Angerer P. Beruflicher Stress und Stressreaktivität - Einflussfaktoren auf die Herzratenvariabilität? Verh Dtsch Ges Arbeitsmed Umweltmed 47, 173-176.
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