Pflegefacharbeiten zum Thema Pflegepraxis
Bobath - Konzept
Autor: Paul Müller, Institut für Fort- und Weiterbildung des Klinikums Nürnberg,
Das Bobath - Konzept ist ein Problemlösungsansatz zur Befundung und Behandlung von Patienten, die in Folge einer Z.N.S. Schädigung, Störungen des Tonus, der Bewegung und der Funktion haben.
Facio - Orale Therapie
Autor: Paul Müller, Institut für Fort- und Weiterbildung des Klinikums Nürnberg, Nürnberg
Die Facio-Orale-Therapie soll Störungen im Mund- und Gesichtsbereich (z. B. Lähmungen, Beeinträchtigungen der Gesichts-, Kau- und Schluckmuskulatur) lindern bzw. ganz heilen. Der Autor beschreibt die wichtigsten Punkte der Therapie.
Patientenaufrichter und Bettzügel im Vergleich
Autorin: Eva Hellinger, Bildungsstätte Gauting des DBfK Landesverband Bayern, Gauting
Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Hilfsmitteln für bettlägrige Patienten. Es werden der Patientenaufrichter und ein älteres Hilfsmittel, der Bettzügel, beschrieben und gegenüber gestellt.
Einarbeitungskonzept für neue MitarbeiterInnen der Station H21 (Chirugie)
Autorin: Tanja Ludatschka, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität, München
Hier wird ein Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter beschrieben, dass die systematische und professionelle Einarbeitung gewährleisten soll. Die Prozesse der Integration, Identifikation, Qualifikation und Motivation des neuen Mitarbeiters werden gezielt gefördert.
Einarbeitungskonzept für neue MitarbeiterInnen (HNO - Station)
Autorin: Marijana Libl, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität, München
Die systhematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter erleichtert später die Zusammenarbeit und beugt Fehlern vor. Hier eine in der Praxis erprobte Methode für das richtige Vorgehen.
Einarbeitungskonzept für neue MitarbeiterInnen (Gynäkologie)
Autor: Steffi Ostermann, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität, München
Die systhematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter erleichtert später die Zusammenarbeit und beugt Fehlern vor. Hier eine in der Praxis erprobte Methode für das richtige Vorgehen.
Entwicklung eines Konzeptes und Erarbeitung des Pflegestandards „Führen eines Aufnahmegespräches“
Autor: Christine Sommer-Gann, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität,München
In dieser Arbeit wird die Entwicklung eines Pflegestandards für das Patientenaufnahmegespräch einer Station für Strahlentherapie und Radioonkologie beschrieben.
Patientenaufnahme mit Schwerpunkt Pflegeanamese
Autor: Gabi Hofmann, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität,München
In dieser Arbeit wird ein sehr ausführlicher Pflegestandard für die Patientenaufnahmen in einer chirugischen Allgemeinstation erstellt.
Pflege eines Patienten nach dem Modell des Krankenpflegeprozesses am Beispiel einer Pflegeplanung
Autor: Anette Wenzel, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität, München
ATL`s, Pflegeprozess, Erfahrungswerte aus der Praxis werden hier thematisiert. ( Leider konnte ich zum Teil den guten handschriftlichen Anhang auf den Dokumentationblättern aus technischen Gründen nicht umsetzen.der Betreuer)
Pflege eines Patienten nach dem Modell des Krankenpflegeprozesses
Autor: Gerald Lübke, Fortbildungsstätte für Krankenpflege am Klinikum Großhadern der Ludwig-Maximilians-Universität, München
Der Autor beschreibt die Umsetzung des Pflegeprozesses in der Praxis (Neurologische Station mit Stroke - Unit Einheit).
Qualitätserhebung zum Thema "Dienstübergabe" der Station F6
Autorin: Kathrin Linß,Klinikum Großhadern/LMU, München
Qualitätssicherung garantiert Kontrollautonomie schreibt die Autorin und zeigt an dem Beispiel der Dienstübergabe Maßnahmen auf, um das Qualitätsniveau zu prüfen und verbessern und zu erhalten.
